求人UPの取り組み　>>　看護学生編   

採用活動で重要なのは、
（1）いかに多くの学生に病院を知ってもらうか　
（2）より多くの学生に病院を理解し共感してもらうか
です。採用の各フェーズごとで、採用活動内容は異なります。
皆さんはそれぞれの目的をしっかりと認識して取り組んでいますか？

学生に新鮮でインパクトを与える必要があります。そして貴院がより多くの学生と接触できる機会を多く生み出す必要があります。
またそれは、次のステップへ誘導する重要な役割を担っているのです。

学生に直接会うことのできる説明会などは最も重要な機会です。
また直接あえなかったり伝えきれなかった事を、思い返し又確認してもらうためのツールも同様に重要です。 そのようなツールには、施設や環境だけではなく、「人」を含めた内容が大きなポイントとなります。